Welche Bank ist die Beste

Eine Mitarbeiterin kommentiert dies wie folgt: Andere Angestellte erkennen auch die Probleme bei den "Mentalitätsunterschieden zwischen Deutsche und Italiener". Commerzbank: "Eigentlich ein großartiger Arbeitgeber" Die Commerzbank ist auf dem zweiten Rang lande. Aber was die Mitarbeitenden bei der Bewertung besonders berücksichtigt, ist die laufende Restrukturierung der Bank. Eine Mitarbeiterin resümiert die Situation: "Eigentlich ein großer Auftraggeber, der mit Restrukturierungen zu kämpfen hat."

Zugleich werden zu viele Änderungen im Betrieb bemängelt - vor allem in den vergangenen drei Auswertemonaten. Die DZ Bank wird von den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am besten bewert. Er hat nicht nur die höchste aktuelle Gesamtnote erhalten, sondern ist auch in zehn von 13 Gesamtkategorien führend, darunter Vorgesetztes Verhalten, Mitarbeiterbindung, Arbeitsklima und Work-Life-Balance.

Mit der Deutsche Bank gehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch intensiver vor Gericht: In der Gesamtwertung auf Rang 6 ist das ungarische Staatsunternehmen in den vergangenen drei Monaten gar auf den Schlussplatz der Rangliste gefallen. Grund dafür sind nach den Auswertungen Restrukturierungsmaßnahmen zu Lasten der Beschäftigten, ein angespanntes Arbeitsklima, nicht transparente Entscheide und keine Managementkultur.

Beste private Bank der Deutschen Bank nach Diversitätskriterien laut Financial Times - Newsroom

Laut einem Branchenvergleich von zwei Publikationen der Financial Times ist die Wealth Management der mit Abstand vielseitigste Dienstleister für wohlhabende Privatkunden. Professionelles Vermögensmanagement (PWM)" und "The Banker Magazine" wurden jüngst von der Deutschen Bank als "Beste Privatbank für Vielfalt" ausgezeichnet, weil sie ein facettenreiches Arbeitsklima durch eine Reihe von Maßnahmen fördern, die die Beteiligung aller Beschäftigten fördern.

Dies überzeugte die Juroren: - Das Wealth Management der Deutschen Bank hat zunächst in London und heute auf der ganzen Welt ein Mentoring-Programm für Mädchen und Jungen ins Leben gerufen; - die Abteilung hat auch in Großbritannien ein Trainingsprogramm für mittlere Führungskräfte aufgelegt und beabsichtigt, es auf alle Orte auszudehnen; - die Bank unterstützte den W20 Women's Summit in Berlin im vergangenen Jahr, an dem unter anderem Angela Merkel und Christine Lagarde teilnahmen. Hierfür wurden die folgenden Maßnahmen ergriffen.

Kein anderes Industrieunternehmen ist so erfolgreich wie die Dt. Bank", lobt Yuri Bender, Chefredaktor von PWM. Dazu sagt er: "Sobald klarer wird, wie viel Diversität und Beteiligung den Unternehmenserfolg der hier ansässigen Spitzenunternehmen beeinflussen, werden die anderen diesem Beispiel folgen". Fabrizio Campelli ist davon Ã?berzeugt, dass "wenn Topics aus verschiedenen Perspektiven bewertet werden, am Ende besser entschieden wird".

Der Leiter von Wealth Management der Deutschen Bank und sein Aufgabenbereich sind ebenfalls auf Kurs: "Vielfalt sollte ein natürlicher Bestandteil aller unserer Management- und Entscheidungsabläufe sein. Das Aufsichtsratsplenum der Bank setzt sich zu 30 Prozentpunkten aus weiblichen Mitgliedern zusammen. In der vergangenen Wochen nahm die Bank diese Preisverleihung in London entgegen. Zum zehnten Mal wurden die Globalen Private Banking Awards verliehen.